不知觉中，这已经是在写第五年的年终总结了。
2021过完年没多久，老婆查出来怀孕🤰。知道这个消息是又欢喜又郁闷的。欢喜的是终于要迎来第二个宝宝了👶，我一直认为一个家庭有两个小孩比较合适，宝宝有个兄弟姐妹一起长大，家里也会热闹些，这也许与我自己有三个姐姐的成长环境有关。郁闷的是未来十个月又要过苦行僧般的修行，告别电影院、告别KTV、告别商场与美食，更别提远足出门去玩了。
同样地，这一年，国家为了提高人口生育率，提倡生三胎。作为家长我不认为这个政策可以推广。养孩子其实是件很辛苦的事，尤其是出生前几年，一个小孩至少需要一个大人全天候看管，家里如果有老人帮忙带还好，如果是爸爸妈妈自己带，那大概率有一方得在家全职带娃。如果有两个宝宝，那一个人压根没法搞定，你能想象大宝和二宝同时大哭，妈妈一个人在厨房做饭时手忙脚乱的场景吗？简直就是日常画面。如果再有三个小孩，除了经济条件足够优越请得起保姆的，对于一般中产阶级家庭简直是无法想象的事。
我们家算是比较幸运的。虽然没有老人帮忙带孩子，但这一整年我一直在做远程工作，待在家里也可以帮忙照应着。
在圆领平台上做远程也发生了一些不愉快的经历。这一年我总共在平台上服务过两家公司，第一家公司很善研究平台规则，每次只会签订两个月短合同，平台薪资规则是周一到周五都算工作日（后来才知道这个规则，先前一直以为是跟着国家假期走），结果这家公司4月结束不和你签合同，等到五一假期之后才和你续签，而五一假期中间有三天是属于周一到周五的日子，在当时的平台规则是不算薪资的。这就导致5月明明上了一整个月班，结果工资少了3000块，当时把我恶心的不行，合同一结束马上就和这家公司说拜拜。
之后在 8 月份加入现在这家公司，这是一家瑞典的公司，同事都是世界各地的，每天需要开晨会用英文交流。刚加入时英文听说能力不太行，公司给我在 51talk 上开了 300 多节课让学习，后来公司这边还主动提出帮忙交社保和公积金（在平台上远程是没有社保和公积金一说的），顿时感觉受到了尊重，虽然还未开始干活，但已有归属感。现在半年合同即将结束，我也准备跳过平台直接为公司服务。远程平台存在的唯一价值就是解决开发者与公司之间的信任问题，如果信任问题不存在，谁又愿意每个月被抽11%的佣金呢？
2022年，我想给自己打个新标签是 Dart 工程师，Js 的发展以及生态让我感到无力感，各种工具层出不穷，像是挨个走T台一样，node_modules 的存在简直就是个硬盘无底洞，webpack、umi、vite 让选择困难症的人尤其窒息，我只是要打个包而已，rust、dart 都有内置的编译命令，这让我感到很安心。我觉得编程的目的主要是把想法变成现实，现在只要掌握 Dart 一门编程语言，就可以写Web端、移动端和桌面端应用，岂不美哉。
2021真的是眨眼即逝，希望2022可以多读书，坚持写博客（2021一整年丢弃了这个好习惯），带好娃，享受生活。
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